Empresa creada en 1980, con experiencia tanto en el sector naval y industrial, con experiencia en el ámbito internacional.


Estando formado por equipo humano y tecnológico capaz de realizar cualquier tipo de soldadura, mecanizado, engranajes, reparación de llantas, mandrinado, reparación y fabricación de botellas hidráulicas, adaptaciones de todo tipo, impulsores, ventiladores, compuertas para canales, tornillos de Arquímedes o sinfin, todo tipo de rosca, ejes, casquillos...


Estamos especializados en:

Mecanizado de precisión, realización de conjuntos mecánicos completos y complejos, mecanizados de piezas, construcción de utillajes de precisión y mantenimiento mecánico de instalaciones.


Política Ambiental:

  • Prevención de la contaminación y conservación del Medio Ambiente, empleando materiales que reduzcan el impacto ambiental y buscar alternativas al respecto.
  • Evaluar y controlar los aspectos ambientales en los procesos operativos.
  • Cumplir con los requisitos legales, con la legislación ambiental y mejorar continuamente con el rendimiento ecológico.
  • Utilizar productos que no deterioren el impacto ambiental a lo largo de su ciclo de vida y reutilizar o realizar el tratamiento adecuado de los materiales sobrantes, gestionando adecuadamente nuestros residuos.
  • Tener en consideración las propuestas de los proveedores, personal de la empresa y partes interesadas con la finalidad de reducir el impacto ambiental.
  • Desarrollar todas las actividades dentro de un marco de protección ambiental, en el que se fomente la conservación del entorno en aquellas áreas donde se desarrollen nuestras actividades, el consumo racional de recursos naturales, la gestión eficiente de los residuos y la prevención de la contaminación.


Política de Prevención:

  • Prevenir los daños personales y materiales y asegurar la salud de todos los trabajadores, dignificando su trabajo de forma continuada y dotar al personal de los medios suficientes para proteger su salud.
  • Cumplir con la legislación de Prevención de Riesgos Laborales, así como con todos aquellos otros requisitos propios que la empresa suscriba.
  • Integrar dicho sistema en la gestión de la organización, de manera que la Prevención de Riesgos Laborales se incorpore en todas las actividades que se desarrollan.
  • Asegurar el control de los riesgos, la eficacia de las medidas preventivas y la detección de deficiencias que dan lugar a nuevos riesgos.